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WERTEorientierte Führung von Familienunternehmen:

WERTEorientierte Führung von Familienunternehmen: By Müller WERTEorientierte F hrung von Familienunternehmen Welche Vorteile haben Werte speziell fr Familienunternehmen Und wie knnen Werte im Unternehmensalltag erfolgreich umgesetzt und gelebt werden Hierzu antworten Experten aus Praxis und Wissenschaft anha

  • Title: WERTEorientierte Führung von Familienunternehmen:
  • Author: Müller
  • ISBN: -
  • Page: 386
  • Format:
  • WERTEorientierte Führung von Familienunternehmen: By Müller Welche Vorteile haben Werte speziell fr Familienunternehmen Und wie knnen Werte im Unternehmensalltag erfolgreich umgesetzt und gelebt werden Hierzu antworten Experten aus Praxis und Wissenschaft anhand zahlreicher Beispiele aus unterschiedlichen Branchen und Bereichen Familienunternehmer knnen so wertvolle Schlsse fr das eigene Unternehmen ziehen.Stimmen zum BuchProf h.c Manfred Maus, Grnder der Baumarktkette OBISinnvolle Arbeit ist das stabilisierende Element menschlichen Glcks Wenn ein Mensch keine Arbeit hat, findet er keinen Lebenssinn Deshalb ist Arbeit ein wichtiger Wert Eine wichtige Aufgabe eines Vorgesetzten besteht darin, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Sinn in ihrer Arbeit zu vermitteln.Lencke Steiner, Bundesvorsitzende von Die Jungen UnternehmerFamilienunternehmen sind das Rckgrat der deutschen Wirtschaft Sie zeichnen sich durch besondere Werte wie eine generationenbergreifende Ausrichtung, starke Mitarbeiterorientierung und den Mut zur Verantwortung aus.Christian Weber, Karlsberg Brauerei KG WeberNach Werten zu handeln und diese zu bewahren ist fr mich eine der wichtigsten Aufgaben als Familienunternehmer und das was mich tagtglich motiviert.
    WERTEorientierte Führung von Familienunternehmen: By Müller

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      386 Müller
    WERTEorientierte Führung von Familienunternehmen:

    One thought on “WERTEorientierte Führung von Familienunternehmen:

    1. None on said:

      Ich bin selber in einer Unternehmerfamilie gro geworden und musste durch das Buch feststellen,dass Konflikte zur Tagesordnung geh ren.Gut gefallen haben mir die Parallelen die zu unserem Unternehmen aufgezeichnet werden.Das Buch ist ein sehr guter Leitfaden f r Neugr nder und Unternehmer,aber auch f r nicht Unternehmer die mal hinter die Kulissen eines Unternehmens schauen wollen.Es gibt viele Tipps f r Ver nderungen und Umstrukturierungen im Betrieb und spannende Erfahrungen.Das Buch ist zum gr [...]

    2. None on said:

      Ich befinde mich derzeit selbst mitten in der Nachfolge eines mittelst ndischen Familienunternehmens.Anders als es bei der g ngigen Fachliteratur zum Thema F hrung oftmals der Fall ist, bringt es sch nerweise Ans tze, die wirklich alltagsbezogene Hilfestellung geben Alleine deshalb schon, weil es kontextbezogene Erkl rungen liefert.Die F hrungsherausforderung in einem Familienunternehmen, welches sich auch noch in einem Generationswechsel befindet, stellt aus meiner Sicht schlie lich eine spezie [...]

    3. None on said:

      Endlich ein tolles Buch f r Familienunternehmer Gerade in der heutigen Zeit wird es immer wichtiger gute Mitarbeiter zu haben und zu halten Praxisnah und sehr gut erkl rt hilft dieses Buch sich dem Problem anzunehmen

    4. None on said:

      Als F hrungskraft in einem Familienunternhemen und langj hriger Begleiter des Autoren David Zimmer habe ich dieses Buch und insbesondere sein Kapitel mit gro em Interesse gelesen Seine Sicht, die Anekdoten aus dem Unternehmen, sowie die Erlebnisse der Vorgeschichte sind absolut authentisch Sowohl die Werte die vorgelebt werden, aber auch insbesondere die Werte die gef rdert werden, sehe ich ebenfalls als Merkmal dass mittelst ndige Familienunternehmen als Arbeitnehmer sehr attraktiv macht und da [...]

    5. None on said:

      Einfach zu lesen, gut verst ndlich, aufgelockert durch praktische Beispiele geh rt dieses Buch zu einem MUST Read wenn man sich erstes Wissen zum Thema Familienunternehmen oder Werte aneignen m chte Die Bebilderung sorgt f r zwischenzeitliche Schmunzler Die einzelnen Kapitel sind kompakt und bauen nicht wirklich aufeinander auf Man kann sie also losgel st voneinander lesen.Fazit Ein gutes Begleitbuch zum Thema.

    6. None on said:

      Ich bekam das Buch von einem Gesch ftsfreund geschenkt, der es als Leseempfehlung berreichte mit dem Kommentar Da ist bestimmt auch f r Dich viel drin, das hilfreich und interessant sein kann Und er hatte recht, es war wirklich klasse.Ich habe es gar nicht der Reihe nach gelesen, sondern vielmehr kreuz und quer Konflikte, Ver nderung, Werte das sind drei Schl sselbegriffe, die die Autoren immer wieder bem hen und aus verschiedensten Blickwinkeln bearbeiten.Warum 5 Punkte Weil ich ganz oft beim L [...]

    7. None on said:

      Ich habe mir das Buch auf die Empfehlung einer Bekannten gekauft Ich war zun chst skeptisch, warum ich, als Arbeitnehmerin, mir ein Buch ber werteorientierte F hrung von Familienunternehmen kaufen sollte Aber der Blick ins Inhaltsverzeichnis machte mich neugierig Ich bin erstaunt, wieviel ich f r meinen Alltag beruflich und sogar privat ber den Umgang mit Konflikten und auch ber Kommunikation mitnehmen konnte Und nat rlich ber die hohe Bedeutung von Werten.Ich bin der Meinung, dass dieses Buch n [...]

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